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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
人力资源管理六大模块
人力资源管理六大模块

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LOGOXXX有限责任公司－不同的视角，不同的结局绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。传统的绩效工作只是停留在绩效考核的层面，而现代绩效管理
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人力资源管理六大模块分析手册分析,管理,HR,人力资源,六大模块,管理手册
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人力资源管理六大模块详解.doc
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