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人力资源管理系统思考课件.ppt
人力资源管理系统思考课件
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现代企业人力资源管理的几点思考(2011).ppt
刘邦知道自己的缺点，知道自己的能力有限，就必须借助其他人的能力，比方说他觉得自己的人才不够，就不断地吸收各类人才。汉初名将很多，除了三杰的韩信、张良和萧何之外，有宰狗的樊哙，赶车的夏侯婴，帮人做丧事的
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[人力资源管理]企业战略思考与经营绩效管理.ppt
[人力资源管理]企业战略思考与经营绩效管理企业战略思考 与经营绩效管理
讲师：严正 （2007年2月4日，龙岩）

个人简介---严正
美国领导力研究中心 认证讲师

前华立集团人力资源总监、管理学院院长
清华大学、浙江大学总裁班特聘讲师 国内著名实战派人力资源专家

授课及咨询经验（部分）： ut斯达康、宝钢集团、海信集团、红塔集团、云南烟草、神龙汽车、神华集团、 特变电工、国华浙能、中国联通、中国移动、传化集团、中国经营报、乌鲁木齐 国资委、远州集团、宁波富达集团、上海联洋房产、华海药业等

人生期许：终生学习，智慧经营，达善社会

专家介绍：严 正（二）
具体咨询项目与培训课程及受益客户： 培训课程及咨询项目
1. 业务驱动的人力资源规划 （战略人力资源管理） 2. 接班人计划与企业人才梯队建设； 3. 胜任素质模型的构建与应用；

受益客户
特变电工、远州集团、红塔集团、云南烟草、传化集团、 华立集团、清华总裁班 远州集团、华立集团、奥康集团 宝钢集团、神龙汽车、

4.绩效管理体系建设 （经营者绩效评估）；
5. 企业培训与员工发展体系； 6. 母子公司管控； 7. 成长型企业的组织管理、人员管理和文化 建设 8. 非人力资源主管的和人力资源管理 9. 情境领导

海信集团、宝钢集团、中国经营报、乌鲁木齐国资委、 宁波富达集团
ut斯达康、红塔集团、云南烟草、中国联通、中国移动、 奥康集团 特变电工、远州集团、华海药业、浙东建材

特变电工、华海药业、神华集团、清华总裁班
宝钢集团、海信集团、上海联洋房产、国华浙能、 江苏省检验检疫局、清华总裁班

10.打造卓有成效的管理者 （领导力提升）

江苏省检验检疫局、华立集团、浙大总裁班、海天气体、 黄罐集团

中国企业的双重使命：

开创蓝海 构建持续发展的组织能力

企业持续经营示意图
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20170906人才测评在人力资源管理中的运用与思考(李文龙)..ppt
LOGO0市人才交流中心市人才交流中心 李文龙人才测评在人力资源管理中的运用不思考LOGO1一、人才测评在人力资源管理中的运用•1人才测评理论基础• 2人才测评主要方法• 笔试（考试）• 面试（结构化
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彭剑峰:系统思考--战略性人力资源管理.ppt
彭剑峰：系统思考——战略性人力资源管理
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保险业员工的工作满意度研究--以平安养老险安徽分公司为例@大连平安车险承保与理赔中的问题及对策思考@吉林平安保险公司人力资源管理中存在的问题及其对策.pdf
Q200502024硕士学位论文 保险业员工的工作满意度研究 ——以平安养老险安徽分公司为例 insuranceindustry employees jobsatisfaction annuityin
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人力资源管理思考与实践.ppt
人力资源管理思考与实践思考,管理,实践,实践与思考,思考与实践,和实践,人力资源,与实践
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关于人力资源服务的创新思考(PPT 108页).ppt
关于人力资源服务的创新思考（PPT 108页）关于人力资源服务的创新思考（PPT 108页）关于人力资源服务的创新思考（PPT 108页）
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中国企业与企业家修炼<关于企业战略、营销、人力资源与企业文化的整合思考>.ppt
中国企业与企业家修炼 <关于企业战略、营销、人力资源与企业文化的整合思考>
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中国企业与企业家修炼关于企业战略 营销 人力资源与企业文化的整合思考.ppt
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