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厦门酒店人力资源调查分析与思考-【word】可编辑
厦门酒店人力资源调查分析与思考
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对当代
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对当代人力资源管理“软硬面”战略理论的思考一朱文忠 (广东外语外贸大学国际商务英语学院广州510420) [摘要]进入21 世纪以来,企业的人力资源环境正在悄然发生深刻的变化,如 人才流动性的日益加剧
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论我国公共部门
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论我国公共部门人力资源管理价值取向与制度设计——基于新公共服务理论思考论我国公共部门人力资源管理价值取向与制度设计基于新公共服务理论思考 (南京师范大学,江苏南京210097)摘要:制度是价值规则的具
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【最新】新时期
人力资源管理的理论思考
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收稿日期:!""#$"%$!&作者简介:刘泉(’()*$),男,陕西西安人,硕士研究生,中共平顶山市委宣传部新闻科科长。新时期人力资源管理的理论思考刘 泉(中共平顶山市委宣传部 新闻科,河南 平顶山&
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Doc-A46DJU;本文是论文中管理论文的论文参考范文。正文共7,035字,word格式文档。内容摘要:关键字:内部营销;高校后勤;人力资源管理,内部营销在高校后勤人力资源管理中的价值和意义,更好地为高校提供服务保障,更快地提高高校整体管理水平,更强地推进高校育人环境建设,基于内部营销理论的高校后
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范文)
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Doc-3LDBZN;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的建筑设计及理论论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,921字,word格式文档。内容摘要:大数据时代之“大数据”解读,人力资源管理工作的基本内涵分析,大数据对企业人力资源管理工作的影响,大数据时代下石化企业人力资源管理创新模式,现阶段石化企业人力资源管理存在的问题,大数据时代企业人力资源管理策略,参考文献,吴玉红.大数据时代现代企业人力资源管理的创新.冶金管理干部学院学报,郝欢.中石化企业企业人力资源绩效管理创新简析.特区经济,马涛.大数据时代企业人力资源管理变革的思考分析.劳动保障职业学院学报,2015。
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地产理论之万科人力资源管理探索与思考地产理论之万科人力资源管理探索与思考地产理论之万科人力资源管理探索与思考
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Doc-00FPDN;本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的工商管理毕业微论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,037字,word格式文档。内容摘要:人力资源风险主要表现,招聘风险,人才流失风险,人力资源的风险管理,严格招聘程序,推行人性化管理,优化绩效考核,结语,参考文献,钱易,魏光兴,汤向东.企业人力资源风险管理体系的构建研究[J].佳木斯教育学院学报。
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