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人力资源 2010年年度工作计划 (年度总体目标+岗位工作分析+招聘与配置+薪酬管理).ppt
2010LOGO2010年人力资源部年度总体目标完善组织机构进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行
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