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行政部服务满意度得分汇总人力资源中心满意度调查表各位员工:为了能更好地服务于公司各个部门,了解各部门的需求,有效评价服务水平与服务质量,中心将每月定期开展对服务满意度调查工作,抽取全公司在职员工总人数
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1.不满意2.不太满意 3.一般 4.比较满意 5.非常满意 1.总体上,您对人力资源部新财年的工作是否满意? 有退步3.具体有哪些变化? 4.下面我们想了解一下您对该部门的看法,请您对以下选项分别进
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文号:02VXWM;人力资源管理 缺失会挫伤员工的积极性,招聘与录用过程中缺乏公平、诚信,培训与开发过程中缺乏完善的培训体系以及对员工人文素养的关怀,绩效管理中缺乏对员工精神层面的考量,薪酬管理缺少以人为本的理念,劳动
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HR经理人19人力资源管理重在提升客户满意度文/刘正周 牛玉铭传统的人力资源管理部通常都以招聘、培训、考核、薪酬等职能模块作为岗位分工,各岗位人员仅针对所管辖范围内的职能模块开展工作,也可以称之为围绕

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