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房地产-人力资源部流程.ppt
天津xx工业园投资（集团）有限公司流程设计报告——人力资源 2005年5月 机密 第2页 导读 组织结构设计 流程设计 管理支撑层面流程设计第3页 公司流程目录（一级目录） 1.战略层面 2.业务层面
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房地产公司人力资源规划方案.pdf
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R房地产公司人力资源管理.doc
内容摘要：我国的房地产业被越来越多的人称为中国21 世纪的支柱产业，但不少房地产企业参与市场竞争时间较短，对人力资源开发与管理的研究相对欠缺，同时也由于房地产业具有专业性强、投资额大、回收金额期长、风
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XX房地产集团有限公司人力资源管理制度.doc
人力资源管理体系(评审稿)XX房地产集团有限公司二OO六年十二月目录人力资源编制管理制度 则第一条为确保XX房地产有限公司（以下简称集团公司或公司）发展需要，有效掌握和控制人力资源配置状况，特制订本制
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东大博彦房地产公司人力资源规划.pdf
ＸＸ人力规划是：ＸＸ人力规划是：– 中期的（中期的（3 确定人力需求与供给的重点问题；确定人力需求与供给的重点问题；– 设定处理问题的模式；设定处理问题的模式；– 提出人力发展的路径与计划。提出人力发
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房地产开发部人力资源管理诊断报告.ppt
2009-9-5解决方案问题剖析 问题呈现PAGE 员工认为一些部门的薪酬水平存在过高或过低的现象，导致内部不公平感近8成的员工认为个人努力程度对收入没有影响，必然会引起绩效高的员工的不满资料来源：开
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某房地产企业人力资源管理制度.doc
某房地产企业人力资源管理制度某房地产企业人力资源管理制度某房地产企业人力资源管理制度
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房地产企业人力资源管理制度.doc
人力资源管理制度公司组织机构、职责及人员配置……………………………….2 人事招聘制度…………………………………………………… 劳动合同管理制度………………………………………………11 员工考勤制度…
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内蒙诚信房地产人力资源规划.ppt
1.11.1 在项目的第一阶段，天达管理顾问群深入研究了诚信集团既定的发展战略，进行了组织诊断，勾勒出了公司组织体系和结构设置的初步框架。在此基础上，进行了项目第二阶段的访谈和深入分析，研究对公司总部
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某房地产集团人力资源咨询诊断报告(DOC 92页).doc
应集团的邀请，人大专家组对集团进行了为期十天的调查研究。本次调查的目的是为公司的职位评估、组织流程设计、绩效考核制度设计、薪酬制度设计及员工持股制度方案的制定进行前期准备，对各课题的背景有客观的把握，
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