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房地产公司人力资源管理制度
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房地产行业人力资源管理
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房地产相关企业行政部及人力资源部工作总结及工作计划.ppt
精诚置业二O一一年一月十日2010年度行政工作总结12011年度行政工作规划22010年度人力资源工作总结32011年度人力资源工作规划4行政费用统计2010年度精诚总部、各分公司、各案场发生的行政费
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某房地产公司人力资源部奖惩制度.doc
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房地产企业人力资源系统.doc
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房地产行业人力资源配置分析报告.pdf
太太太和和和顾顾顾问问问区区区域域域分分分公公公司司司 1.1参与调研的企业名录 1.2企业性质 1.3公司规模 2.1年度公司销售额 2.2年度公司利润额 2.3年度公司净利润 2.4年度公司总成本
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某房地产公司人力资源部管理干部选拔与员工晋升管理制度.doc
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某房地产公司人力资源部员工续签劳动合同管理工作流程.doc
1.目的规范公司员工聘用合同续签手续的办理工作。2. 适用范围 本规程适用于公司各项目部、各部门员工续聘的管理和控制工作。3. 职责3.1 人力资源部负责办理员工续聘的相关手续。3.2 在合同期满前1
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某房地产公司人力资源部招聘工作流程图.xls
人力资源招聘工作流程图（一）部门名称人力资源部 流程名称 人力资源招聘工作流程层　　次 招聘项目部（用人部门）行政总监 集团总经理 人力资源部 责任部门A E12用人部门34 行政总监5 总经理6 人
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某房地产企业集团公司人力资源管理咨询项目建议书.ppt
XX管理咨询(中国)有限公司二00九年十月XX房地产建设企业集团公司人力资源管理咨询项目建议书本项目建议书知识产权归XX管理咨询所有，含有XX管理咨询专有及保密信息，除供XX集团用于评估本项目建议书的
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房地产企业人力资源管理现状调查与分析.doc
房地产企业人力资源管理现状调查与分析【摘要】：目前我国房地产开发企业的人力资源管理的整体状况不容乐观,必须清醒地认识到其中存在的诸多问题。本文论述了我国房地产企业的人力资源管理现状, 并对其中存在的主
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R房地产公司人力资源管理.doc
内容摘要：我国的房地产业被越来越多的人称为中国21 世纪的支柱产业，但不少房地产企业参与市场竞争时间较短，对人力资源开发与管理的研究相对欠缺，同时也由于房地产业具有专业性强、投资额大、回收金额期长、风
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