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中美员工激励认知特点差异性比较:跨文化角度
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[文学研究]语境角度分析跨文化交际差异.pdf
[文学研究]从语境角度分析跨文化交际差异

厦门大学 硕士学位论文 从语境角度分析跨文化交际差异 姓名:余宏波 申请学位级别:硕士 专业:英语语言文学 指导教师:连淑能 20050501

摘要

摘要

本文研究的是跨文化交际中的一个方面,即对比分析不同文化在
语境方面的差异及其对交际模式的影响。论文的构思和展开基于以下 几个理论前提:首先,文化与交际密不可分,两者是互动的相互依存 的关系。正如pearce所说的:“文化是冻结了的人际交流,而交流是 流动着的文化。”其次,跨文化交际学的创始入hall在文化学理论 上的突破。他曾在《无声的语言》一书中指出:“文化存在于两个层次 中:公开的文化和隐蔽的文化。”以及“文化所隐藏之物大大甚于其 所揭示之物。”跨文化交际中的文化障碍来源于文化差异,而文化差 异又与参与交际的民族成员对异质隐蔽文化的无知有着千丝万缕的联

系。因此,要从根本上克服跨文化交际中的文化障碍就必须揭开隐蔽文
化层。再次,1968年美国社会语言学家hymes发展了语境学说使人们 认识到了语境在社会交际中的重要作用,他指出人们说话既要符合语 言规则,又要适应言语环境。hall于1976年在《超越文化》一书中 提出的高语境文化与低语境文化的概念进一步强调了语境研究
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