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管理经典实用课件:
企业为什么要
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【精选资料】人力资源管理经典实用课件:企业为什么要进行绩效管理
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为什么要
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It includes the vocabulary needed to understand and study written and spoken English at this level, and is particularly useful for students working towards intermediate or lower-intermediate level examinations such as the IELTS (International English Language Testing System), FCE (First Certificate in English), and TOEFL(r)(Test of English as a Foreign Language) exams.Example sentences show how words are used in context. There are also clear notes on grammar, irregular verbs and easily confused words, as well as pronunciations for all main entries.
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2019年11月
企业人力资源
管理师考试(一级)复习重点汇总版
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企业人力资源管理师考试(一级)复习重点考点归纳---第三版教材汇编说明:页数:160 页;字体:宋体;字号:五号。本文档完全基于第三版教材汇编,内容详实,剔除了教材中冗余的内容,汇总出了这套精华资料。
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法律实务手册(2010版)
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女职工特殊保护
女职工特殊劳动保护包括哪些方面?399女职工劳动保护权益受到侵害时,如何提出申诉?400女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护?401怀孕女职工产前休假有什么规定?402怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定?403女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的,享受什么待遇?404女职工流产休假有什么规定?405女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些?406女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护?407已婚待孕女职工的保健有什么规定?408已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些?409怀孕女职工劳动期间进行产前检查,是否算作劳动时间?410什么是哺乳期?女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护?411什么是生育期?女职工生育期享受什么待遇?412外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间,企业能不能解除、终止劳动合同?413
劳动争议
什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》415什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围?416 什么是劳动争议调解期限?怎样确定劳动争议的调解期限?417 什么是企业劳动争议调解?418 解决劳动争议的途径有哪些?419 劳动争议的当事人有哪些?420 劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议?421 劳动争议发生后,如何申请劳动争议仲裁?422发生劳动争议后,如何正确及时地申请劳动争议调解?423哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解?424 有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容?425 职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围?426 职工达到退休年龄前有旷工行为企业是否可在办理退休手续时“一并”处理? 427
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