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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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大数据时代企业人力资源绩效管理创新探究.docx
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国有企业人力资源管理探究.doc
本文首先阐述了人才在企业发展中的重要作用和对人才的认识，进而阐述人力资源管理的基本原理，提出加强企业人力资源管理是获得和创造人才的重要手段，又从人才的配置、人才的激励和人才的培养三个环节，概述了现代企
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新经济时代企业人力资源管理创新探究.doc
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构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新探究.doc
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探究大数据时代企业人力资源管理创新的思考.doc
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共享经济背景下企业人力资源管理创新探究.pdf
共享经济背景下企业人力资源管理创新探究摘要:近年来，在经济快速发展的时代背景下，推动了我国经济发展方式的变革和调整。从经济发展特点来看，共享经济的特点越发明显。相应的这也在一定程度上推动了我国经济发展
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构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新探究(建筑设计及理论范文).doc
Doc-3LK8J1；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的建筑设计及理论论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,873字，word格式文档。内容摘要：人力资源管理与和谐劳动关系概述，人力资源管理中影响劳动关系的问题，企业忽视人力资源管理的重要性，以往企业的人力资源理理念大于实践，企业人力资源管理的法律制度不完善，创新人力资源管理，构建和谐劳动关系的措施，坚持以人为本的人力资源管理模式，科学规划人力资源，做好招聘工作，推行科学合理的绩效管理，构建公平、有激励性的薪酬体系，提供员工培训，做好职业发展规划，结束语，参考文献，张宇清.论企业和谐劳动关系的构建[J].中国就业，2014，（6，唐春勇，刘萍.构建和谐劳动关系助力企业稳健发展[J].企业导报。
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传统型企业人力资源管理模式探究.pdf
管理类毕业设计（论文） 工商管理毕业设计（论文）
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