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企业一方面选择取消奖金和降低工资增幅而非大规模裁员,另一方面也意识到奖励关键人才的重要性¸有60%的被访者表示,在经济危机时期会比较关注或非常关注高业绩和关键人才的流失¸在亚洲,超过三分之二的企业表示将在2009年度增加高绩效员工的¸¸¸

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