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企业劳资关系现状评估(3).pdf
企业劳资关系现状评估(3)企业劳资关系现状评估(3)企业劳资关系现状评估(3)
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企业劳资关系现状评估体系之构建.doc
我国劳资关系总体上到底处于怎样的状态？是和谐、协调、平和？抑或斗争、激烈、冲突、危险？学术界有着完全不同的判断。一些文章通过对私营企业劳资关系中劳动者各项权利利益（比如，劳动合同、工资收入、休息休假、劳动保护、社会保险等）实现状况的调查分析，得出总体判断为，“劳资矛盾不尖锐”、“相对稳定”。同时，也有相当多数人认为，这种稳定的基础是“力量悬殊，劳动者无力，劳动者虚弱”。如有人认为“总体而言劳资关系相对平静，但是这种稳定，不是建立在双方力量的平衡上。”
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企业劳资关系现状评估员工关系.docx
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温州私营企业劳资关系现状调查.pdf
期刊论文--温州私营企业劳资关系现状调查--经济计划与管理 城市 市政经济
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中国企业集团人力资源管理现状调查研究(三)--薪酬制度与劳资关系分析.pdf
中国企业集团人力资源管理现状调查研究（三）——薪酬制度与劳资关系分析,企业集团彩铃,三九企业集团,中植企业集团有限公司,企业集团,苏太华系企业集团,中植企业集团,深圳市先科企业集团,三基音响企业集团,现代新农业企业集团
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企业劳资关系现状评估.docx
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