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现在的-企业文化之道福利最重要精品(薪酬管理资料).doc
Doc-9SK06H；本文是管理/人力资源中薪酬管理的表格模板参考范文。正文共840字，word格式文档。内容摘要：最新-企业文化之道福利最重要精品的内容摘要：企业文化之道福利最重要大家都知道企业文化的建设很重要，却往往忽视了礼品、福利品在企业文化建设中的作用。一个常年没有福利品的企业，员工工资级别
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企业文化福利很重要(实用应用文).doc
Doc-26RVL8；本文是管理/人力资源中薪酬管理的实用应用文参考范文。正文共1,056字，word格式文档。内容摘要：忌不相干，忌档次不匹配，忌过量或过分少量，忌价格透明。
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福利是企业文化建设的重要保障.doc
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福利礼品是企业文化建设的重要部分.doc
一个常年没有福利品的企业，员工工资级别差距很大，而且都有一定神秘感，在员工的眼里就只有硬性数目的工资，个人价值，个人在企业里的地位和领导的赏识程度都直接跟工资数目打上一一对应关系，一旦工资降了，员工的全部工作激情，凝聚力，团队合作，个人情绪全部都降到冰点，工资升了，员工眼中就盯着一个更高的目标，所有的一切都用钱来衡量，员工的关系更多的是竞争，冰冷的竞争，更严重的是，领导与下属之间的阶级矛盾苦大仇深。
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企业文化专题-员工福利管理细则.docx
薪酬网（）更多人力资源相关资料敬请关注微信公众号"人事资料库" 组织结构流程图 人力资源部经理劳动力福利管理员 岗位职责 员工福利组织规章与制度 员工健康安全制度 员工婚丧
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