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浙江工商大学《MBA企业经理人》第八章绩效管理.ppt
第8章绩效管理目录 一、绩效管理与绩效考评 二、什么是绩效？ 三、有效的绩效考评系统的标准 四、个人绩效管理的流程 五、绩效评估的工具 六、绩效考核的主体 七、考核误差 八、绩效考核培训 九、平衡计分
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浙江工商大学《MBA企业经理人》第六章员工培训与开发.ppt
.docin.com大通曼哈顿银行：拒绝培训=拒绝工作招行行长马蔚华：“我们在所有的地方省钱，但在两个地方绝对不，一个是培训，一个是电脑！”。《财富》杂志曾预言21 世纪最为成功的企业将是那些基于学习
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[硕士论文精品]国有企业经理人激励法律机制研究.pdf
ｏｃｃｕｐｙｉｎｇｉｍｐｏｒｔａｎｔｐｏｓｉｔｉｏｎ ｓｏｃｉａｌｉｓｍｏｆｏｕｒｃｏｕｎｔｒｙｍａｒｋｅｔｐｌａｃｅｅｃｏｎｏｍｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ．ｓｔａｔｅ—ｏｗｎｅｄ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓ
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浙江工商大学《MBA企业经理人》第十一章劳动关系.ppt
第11章劳动关系管理一、劳动关系概述 劳动关系： 狭义概念 劳动所有者（员工）与劳动使用者（用人单位）之间在现实劳动过程中发生的权利与义务关系。 思考： 劳动关系与劳资关系二、劳动合同管理 劳动合同：
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企业经理人培训材料.ppt
企业经理人培训材料.ppt企业经理人培训材料.ppt企业经理人培训材料.ppt
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企业经理人培训方案.pdf
企业经理人培训方案
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企业经理人执行力.ppt
企业经理人执行力企业经理人执行力企业经理人执行力
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企业经理人激励机制创新思考.txt
企业经理人激励机制创新思考
企业经理人激励机制创新思考［管理/制度］
闫 岩　　约3812字
　　企业经理人作为企业的中间管理者，贯彻执行高层管理者制定的重大决策，监督和协调基层管理者的工作，并且注意日常的管理事务，在组织中起着承上启下的作用。经理人的素质、经营能...
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我国企业经理人市场化问题研究.txt
摘要企业经理人是在高度市场化经济中出现的,成熟的经理人制度对于增强企业竞争力,提升国家经济运行质量有着不可替代的重要作用。随着竞争全球化和经济一体化时代的到来,人才竞争成为企业竞争的核心。我国经历了2
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企业经理人法律与实务.ppt
企业经理人法律与实务
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