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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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余世维教你面试时如何谈论自己的优缺点.doc
余世维教你面试时如何谈论自己的优缺点
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在公务员面试时-你需要有的一些常识见解.doc
-可编辑修改-1、佖对反腐豰癿看法？ 2、古人亍：公生明，庝生姕。请结叶实际课课佖癿看法。 3、圃改革开放癿形动下，殏丢干部都面並着抵制腐朽忑想佡蚀癿丠峻耂验。佖如果成为一名公务启，将忐样绉叐住返一耂
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面试时,对方问你:"你有什么缺点这个问题应如何回答呢".doc
佣工单位这样问你，通常有几个目的：其一是想知道你做人是否诚恳，其二是在看你的反应速度，其三是通过这种方式间接地测试你的专业实力，如果你连自己身上的缺点都不了解，证明你不够专业直接告诉他就行了，前提是你
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面试时让你讲述曾经成功案例.doc
面试时让你讲述曾经成功案例面试时让你讲述曾经成功案例面试时让你讲述曾经成功案例
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面试时如何回答"你有什么爱好".doc
　　　面试的过程虽然紧张，但有的面试官很会掌握节奏。在一系列富有挑战性的问题过后，有时他会问你——“平常你有什么爱好啊？”这时，面试官往往一脸轻松，甚至还面带笑容。你如果觉得他意在调节气氛，或者为了展示他和蔼可亲的一面，那你只是猜中了一部分。
　　　面试官通过问这个问题，主要是想考查你以下四方面。
　　　 
　　　提问玄机一：考核你的现场感
　　　面试官的时间都是宝贵的，他们一般没有机会问你没有目标指向性的问题。不少人面对“你有什么爱好”这个看上去软绵绵的问题时，以为面试官和自己准备闲聊天呢。其实，当你进入面试企业时，时刻要提醒自己：我今天是来面试的。这就是现场感。就像这家企业下一步录用你以后，你每天进入公司，你就是来工作的。现场感强的人很少会在应该工作的时间去干与工作不相干的事情。你如果开始和面试官就此闲聊天，想想他们最后会挑选你吗？
　　　 
　　　提问玄机二：考核岗位相关度
　　　绝大多数人都有自己的爱好。在企业和面试官看来，如果你的爱好和应聘的岗位在某些方面恰恰有正向关联，他们就会有兴趣，你的回答将有可能为你的面试加分。反之，你有可能早早就进入被淘汰者的名单。比如：面试官招聘营销总监，如果候选人爱好文体方面，甚至还达到了专长程度，面试官会判断：在和客户接触时，他亲和力将会很强，文体才华将成为这个人与客户互动的工具，更容易和客户沟通协调打成一片。面试官会愿意为这样的候选人加分。
　　　 
　　　提问玄机三：考核文化匹配性
　　　企业文化是你工作场所里的第二种空气，假如你被录取了，你能在这种空气里存活吗？对这个问题的答案，面试官比你还着急知道。他怎样得出答案呢？了解你的爱好就是一个好办法。
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面试经验和技巧:面试时最难的25个问题-保你面试成功.doc
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