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11目录一．引言二．人本管理、制度管理的概述三．人本管理、制度管理对企业发展起到的重要作用四．人本管理与制度管理相结合促进现代企业在激烈的竞争中求存发展五．探讨人本管理、制度管理相结合如何创新促进销售
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引言
人本管理、制度管理的概述
人本管理、制度管理对企业发展起到的重要作用
人本管理与制度管理相结合促进现代企业 在激烈的竞争中求存发展
探讨人本管理、制度管理相结合如何创新促进销售公司和谐、快速、持续发展
结语
人本管理是现今企业比较流行的一种管理方式,与之相对应且并存的是制度管理方式。制度管理是组织凝聚力增强的机制保障，没有规章制度约束的组织必然是无序的、混乱的；但仅仅有制度管理，而缺乏人文关怀也不行的，二者各有长短，功能互补，而且在不同条件下应有不同的侧重，实践中应将二者结合应用。本文提出了现代企业管理应该遵循刚性与柔性相结合的原则，既要有严格的管理制度，又要突出以人为本的管理思想。只有把人本管理与制度管理有机结合起来，刚柔相济，才能相得益彰。
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