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- 文-063ZM4；质优价廉，欢迎阅读！ 人才退出机制的内涵，企业人才退出机制的现状及其建立的必要性，国企人才退出机制状态，建立人才退出机制的必要性，根据员工的考核结果决定人才的退出，重视解雇程序的管理，做好离职员工管理，建立“回聘”制度，注意法律问题。
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向豆丁求助：有没有保险公司人力资源退出机制探讨?
