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F-0CFLAD；这是一篇关于“管理或人力资源”中“企业文档”的规章制度参考范文文档。正文共9,403字，word格式文档。内容摘要：第一节入职与试用，用人原则：重选拔、重潜质、重品德，招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，入职，第二节考勤管理，工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为小时，为午餐休息，考勤，所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，迟到、早退、旷工，迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元，分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元，月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次，请假，病假，事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，出差，员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，出差人员原则上须在规定时间内返回，请假出差批准权限：三天
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