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企业工具
年度培训总结
包含7篇文档
年度培训总结——年度各类职位人员培训费用所占比例分析
年度培训总结——年度各部门培训费用所占比例分析
年度培训总结——年度培训意见统计表
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企业工具
项目整体管理规划
包含11篇文档
建筑施工项目管理规划书(模板)
项目风险管理计划与跟踪表
项目范围说明书模板
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2
如何
做好年度
培训
规划
.txt
许多公司高层管理人员一直非常重视员工培训,很多企业都将培训视为提升员工胜任能力、培养人才的重要方式。培训规划年年做,但年年都是老一套,如何将培训做得更出色是很多企业培训经理们面临的一个严峻的考验与挑战
鬼
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如何
做好
新
年度
营销
规划
[方案]
.doc
如何做好新年度营销规划[方案]
regoner2
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营销策略
做好
新
年度
的营销策略
规划
.doc
做好新年度的营销策略规划. 岁未年初,各营销大佬们开始忙于筹划下一个年度的策略规划了.如何做好下一个年度的营销策略规划,是各营销高管特别是营销总监的第一大事, ...
墨墨之家
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关于
做好
福建省教育科学"十二五"
规划
2012
年度
常规课题申报立项
.doc
关于做好福建省教育科学“十二五”规划2012年度常规课题申报立项2012,???
jw22th77
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7
如何
做好
2010年终绩效考核及2011年人力资源
年度规划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规划
.doc
年终又到了,如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金?如何通过绩 效面谈有效激励员工等?这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的问题,如果这些问题解决不好将会导致优秀员工流失,甚至严重影响到企业的稳定与持续发展。如何有效实施年度绩效考核呢?本课程通过案例和情景模拟,深入剖析年度绩效考核的方法和工具,提升受训者年度绩 效 考 核的管 理能力。公司制定了下一年度的经营目标,人力资源管理系统如何支撑到企业的经营目标实现,这值得企业管 理层以及人力资源管 理者深思。制定科学的年度人力资源规划,以及在此基础上做好关键岗 位管 理是确保企业经营目标得以实现的关键。
616197062
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如何
做好
人力资源
年度规划
.ppt
本文介绍了人力资源年度规划知识,了解了企业人力资源规划的制定、内容、作用、环境、制定原则、制定程序、制度步骤等。
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