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华东师范大学硕士学位论文我国公务员薪酬制度研究——以上海市C区为例姓名:孙明芳申请学位级别:硕士专业:公共管理指导教师:吴志华20090901论文摘要薪酬是人力资源管理系统中的重要组成部分,它直接关系
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公务员薪酬制度改革.ppt
酬薪酬:指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时,作为回报的货币收入、商品和服务。“工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式。目前我国公务员的薪酬仍以“工资”为主要表现形式,它是指在
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目前我国公务员的薪酬仍以“工资”为主要表现形式,它是指在国家公共管理部门工作,执行国家公务的这一部分特定的公职人员,以自己的知识和能力,在一定时间内为国家和人民服务所得的劳动报酬。
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向豆丁求助:有没有公务员薪酬?