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- F-0VJE0C；关于“管理或人力资源”中“咨询培训”的培训参考范文文档。正文共19,178字，word格式文档。内容摘要：公司新员工培训计划1，新员工培训目的，为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气，让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望，让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台，让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感，使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事之间的关系，新员工培训内容，就职前的培训（由部门经理负责，部门岗位培训（新员工实际工作部门负责，公司整体培训（内部培训师负责，培训对象，新员工培训教材，培训地点，培训时间，新员工培训实施，召集公司负责培训人员，尽快拿出具有针对性的培训教材，公司内部宣传“新员工培训方案，所有新员工在正式上
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- 时间在消逝，从不停留，我们的工作同时也在不断更新迭代中，是时候写一份具体的安排了。那么我们该怎么去写安排呢？以下是我为大家收集的公司新员工培训安排，希望能够帮助到大家。公司新员工培训安排1w .d
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- .docin.com量。 2、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。新入职员工培训要求不小于2小时，员工技能培训每周不少于1 次，每次不少于1 小时，中低层管理人员培训课时每周不少于1 课时，
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向豆丁求助：有没有公司新员工培训计划?
