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【人力资源】公司津贴及奖金制度精编版.pdf
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华莱直销公司奖金制度精编版.pdf
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公司必备管理制度【第五章奖金激励管理制度】.doc
- 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金
激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则
属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊如何
让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做出更大贡
献是现代公司奖金激励管理制度的目的所在现代企业奖金激励管
理制度主要包括以下几个方面的内容
一公司奖励制度
二员工出勤奖金办法
三全勤奖金给付办法
四从业人员年终奖金发给办法
五从业人员各项津贴给付办法
六年终奖金发放核计细则
七责任奖金的计算及分配暂行办法
八经营绩效奖金核发办法
九效率奖金核发办法
十绩效奖金发给办法
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公司的奖金制度(精编).doc
- 公司的奖金制度(精编)
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公司的奖金制度0(精编).doc
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公司员工奖金激励制度.doc
- 公司员工奖金激励制度公司员工奖金激励制度 1、重量级奖励员工涉及到如下事项,可享受100 元—500 元的经济奖励、100 元—300 加薪、员工大会通报表扬(奖励金
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xxx公司年终 奖金制度方案.doc
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xxx公司年终奖金制度方案.txt
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公司年节奖金管理制度.doc
- 第七条 到职不满 1 年的正式员工,在该年度内因婚,丧,病及生育所请的事假有合乎请假规定证明的,也不影响本奖金的发放,但须按其当年年度内实际工作的月数比例...
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公司年终奖金管理制度.doc
- 公司年终奖金管理制度公司年终奖金管理制度公司年终奖金管理制度
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向豆丁求助：有没有公司的奖金制度040精编41?
