按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
目标管理经营责任书
目标管理经营责任书
27
公司经营目标考核方案_工作方案.doc
公司经营目标考核方案_工作方案
收藏到书房
19
某公司09年度经营目标管理方案 岗位责任制 绩效考核方案 (完整版).doc
第一部分：公司经营目标41.1公司2009年经营方针： 41.2公司2009年经营目标： 41.3 2009年公司组织架构 5第二部分 各部门岗位职责 62.1 总经办部门职责 62.1.1总经理岗位
收藏到书房
2
(工作方案)公司经营目标考核方案x(绩效管理资料).doc
Doc-9G6F34；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共644字，word格式文档。内容摘要：目标考核时间时间范围：×××年××至×××年××月，目标定立原则：以各营业部上年的业务收入及各营业部今年的工作计划和，目标考核方法，全员（不含司机、临时工、清洁工）效益工资以目标考核指标挂钩，效益工资属于工资总额中的一部分，效益工资：根据各营业部完成月度经营指标的比例情况计算，管理人员的效益工资＝基
收藏到书房
59
公司经营目标考核方案_公司经营方案.docx
公司经营目标考核方案_公司经营方案公司经营目标考核方案_公司经营方案公司经营目标考核方案_公司经营方案
收藏到书房
3
公司经营目标考核方案(工作方案范文).doc
F-0BGKZX；关于工作方案参考范文文档。正文共586字，word格式文档。内容摘要：目标考核时间时间范围：×年至×年××月，目标定立原则：以各营业部上年的业务收入及各营业部今年的工作计划和目标为依据，目标考核方法，全员（不含司机、临时工、清洁工）效益工资以目标考核指标挂钩，管理 人员 的效益工资＝基本工资×40，般员工的效益工资＝基本工资×35，上述效益工资的考核办法中，司机维持原有的工资制度，效益工资计算公式，考核制度的解释权在本公司办公室。
收藏到书房
15
公司经营目标考核方案(公司经营方案范文).doc
F-0GJPFZ；关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的公司经营方案参考范文文档。正文共4,591字，word格式文档。内容摘要：目标考核时间时间范围：×××年××至×××年××月，目标考核方法，全员（不含司机、临时工、清洁工）效益工资以目标考核指标挂钩，管理人员的效益工资＝基本工资×40，般员工的效益工资＝基本工资×35，上述效益工资的考核办法中，司机维持原有的工资制度，效益工资计算公式：效益工资=工资总额×效益工资比例×当月目标考核完成系数当月目标考核完成系数=当月营业利润÷目标营业利润7、考核制度的解释权在本公司办公室，指导思想，时间与内容，时间安排，年12月10日―2011年1月20日，主要内容，市直工委2011年工作意见中安排的各项工作完成情况，两项活动”开展情况，基层组织换届情况，党费收缴情况，签订的党建目标
收藏到书房
24
企业经营目标核定方案 工作方案.doc
企业经营目标核定方案 工作方案
收藏到书房
56
控股公司经营目标考核.ppt
控股公司经营目标考核
收藏到书房
9
供水公司经营目标考核办法.doc
供水公司经营目标考核办法
收藏到书房
54
公司经营目标管理考核办法.doc
公司经营目标管理考核办法
收藏到书房

向豆丁求助：有没有公司经营目标考核方案_工作方案?

相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。