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一般员工绩效考核
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城头镇治安联防中队绩效考核实施办法
第一章 总则 第一条 为推进城头镇治安联防队伍的规范化建设，规 范和完善各辖区治安联防中队的考核工作，客观公正评价中 队的工作实绩，建立健全以绩效为基础、以考评为依据的分 配激励机制。根据有关规定，制定本办法。 第二条 考核范围是城头镇治安联防中队。 第三条 考核工作应当遵循以下原则： （一）全员参与，依法实施的原则； （二）客观公正，民主公开的原则； （三）注重实效，简便易行的原则； （四）正确引导，鼓励创新的原则； （五）逐级考核，考管一致的原则。 第四条 治安联防中队考核应当量化记分，评定等级，

根据考核结果实施奖惩。 第二章 考核组织 第五条 治安联防中队考核工作以块为主，逐级进行。 各村委负责考核各辖区治安联防中队；镇综治办及执法队负 责对派出所开展绩效考核工作的指导和监督。 第六条 镇成立综合考核领导小组，综合考核领导小组 由镇执法队、综治办及各村负责人组成。 第七条 综合考核领导小组的主要职责是： （一）制定和调整治安联防中队考核的具体办法； （二）组织、协调、指导、监督各村的考核工作； （三）审定各治安联防中队考核等级意见； （四）研究决定治安联防中队考核工作的其他重大问 题。
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