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农行员工工作心得体会三篇.docx
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农行关于金融工作的重要论述的心得体会篇.docx
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lwf[工作总结]农行员工违反规章制度处理办法学习心得.doc
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近日来， 总行下发了 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》 （下称 《办 法》）。本人所在的浙江省分行长兴县支行对该《办法》组织了系统化学习。通 过学习， 使我更加提高了对农业银行规章制度的全面认识， 深刻理解到掌握制度、 执行制度的重要性。下面，我就对本次学习所获粗浅心得，大略谈谈自己的认识 体会。 作为农业银行现行的规章制度，《办法》的出台合宜适时，除旧迎新， ，《办法 一、作为农业银行现行的规章制度，《办法》的出台合宜适时，除旧迎新，有 利于防范经营风险，使员工们知道哪些事能做，哪些事不能做。 利于防范经营风险，使员工们知道哪些事能做，哪些事不能做。 当前，农业银行尚处在上市初期，一切百废待兴，许多老旧、传统的规章制 度已经严重阻碍了企业的发展。上市之后，新近加盟农业银行的高管和其他型人 才，尚不了解农业银行的企业管理办法和规章制度，在这种情况下，建立完善一 套崭新的企业制度和管理办法迫在眉睫。 通过对《办法》的学习，可以使广大高管和普通员工提高对上市金融企业的 管理方针有一个全新的认识，让他们明白身为农业银行的员工，什么事可以做， 什么事不可以做，应当怎么做。以免员工们在新的金融改革浪潮中迷失方向，更 让农业银行遭受不必要的经济损失，最终害人害己。 作为农业银行现行的规章制度，《办法》所列条文基本做到了上下兼顾。 ，《办法 二、作为农业银行现行的规章制度，《办法》所列条文基本做到了上下兼顾。 有利于鼓舞普通员工士气，增强他们的主人翁责任感 有利于鼓舞普通员工士气，增强他们的主人翁责任感。 通过对《办法》的阅读分析，我们可以直观地看到该书对上至农业银行的高 管，中至各级部门主管、运行主管，下至基层柜员的日常生活、工作学习、直至 言行举止，都做了有条不紊的要求和举例说明。这种一视同仁的行为规范，无疑 对以上三个阶层员工在相对公平、互相牵制、自我约束上起到了一定的作用。 众所周知，在中国境内的绝大多数企业内部，对于高管、中层、普通员工， 不论是在薪酬待遇方面，或是在规章管理奖惩办法方面，都存在着很大的差距。 当然，这很大程度上是国情造成的。而《办法》的实施，却让农业银行普通员工 和高管、中层在某些程度上站到了同一起跑线上。至少在精神层面上达到了这种 效果，至于具体执行，还有待来日观察。 作为农业银行现行的规章制度，《办法》所列条文基本做到了论述
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农行员工工作心得体会(1).docx
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