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民营企业管理问题与对策
专题 民营企业管理问题与对策
纺织服装企业转型升级研究及案例
专题 纺织服装企业转型升级研究及案例

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毕业设计(论文)-企业文化与企业凝聚力.doc
企业文化在某种意义上说就是黏合剂，是磁场，它能最大限度地激发职工群众的潜能，凝聚发展的合力，是企业宝贵的、潜在的无形资产。文章对企业文化与企业凝聚力进行了探讨。第一部分主要介绍的是企业文化发展的内涵、及其发展的功能；第二部分主要介绍企业凝聚力的内涵及其作用以及它的影响；第三部分分析了企业缺乏凝聚力的表现及原因；第四部分描述了构建提高企业凝聚力的企业文化；第五部分就主要对一些案例进行了事实分析。
企业要发展，职工的凝聚力非常重要。凝聚力靠什么形成？真正拴心留人的是企业的文化。在当前油田改革发展的新形势下，如何利用企业文化的魅力激发职工的向心力、战斗力，是需要我们不断探索的新课题。结合公司发展的实际，若想以文化激发凝聚力，必须从以下两个方面着手，一是建立刚性制度文化形成企业凝聚力的动力，它能够理顺每个成员的个体目标，使之与企业目标一致。二是建立柔性关怀文化，是以严格规范管理为基础，以高素质的职工队伍为条件，突出职工自我管理的主体，通过顺势而人性化的管理，强化管理的应变能力。
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