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业务员提成管理制度方案.doc
业务员提成管理制度方案2008 年03 月01 星期六14:29 业务员提成管理制度方案 公司业务员薪资方案 第一条 目的 建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 第二条 薪资构成
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销售提成制度.doc
为了规范项目销售操作规程，提高销售人员的工作积极性和提升业绩，发挥团队合作精神，特制定以下销售佣金提成制度。销售现场员工的工资由“基本工资＋销售佣金提成＋奖金”组成。 基本工资按公司薪酬制度按期发放。
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业务员提成管理制度方案.doc
ib9[经济/管理]业务员提成管理制度方案

业务员提成管理制度方案
一、 目的

强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销 售积极性，创造更大的业绩。 二、 适用范围

本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制 度。 三、 业务员薪资构成： 业务员薪资构成： 薪资构成

1、业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成； 2、发放月薪=底薪+补贴+提成 四、 业务员底薪及补贴设定： 业务员底薪及补贴设定： 底薪及补贴设定

1、业务员的底薪为 XXXX 元/月，包住宿不包伙食，如不需公司提供住宿补贴 XXX 元/月； 2、补贴： 1) 交通补贴：按乘坐公共汽车为标准实报实销； 2) 通讯补贴：XXX 元/月，试用期内业务员不能享受通讯补贴。 五、 销售任务

业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员第一个月不设定 销售任务，第二个月按正式员工的 50%计算任务额。 六、 提成制度： 提成制度：

1、提成结算方式：隔月结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收； 2、提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成百分比； 3、提成计算办法： 销售提成=净销售额×销售提成百分比+高价销售提成 净销售额=当月发货金额-当月退货金额 4、销售提成比率： 提<a name="page"></a>
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电子商务部淘宝店客服提成管理制度暂行方案.doc
电子商务部淘宝店客服提成管理制度暂行方案
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销售提成管理制度.doc
销售提成管理制度
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销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案.doc
目的：强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平， 充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 适用范围：本制度适用于所有列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。 三、
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酒店销售部提成制度范本.doc
酒店销售部提成制度范本酒店的销售部提成制度如何制定?这是很多酒店管理者都在询问的问题，也是其必须要解决的问题，为了有助于大家尽快解决这一问题，本文提供了一个酒店销售部提成制度范本，可供参考，希望对大家
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广告公司业务员管理制度业务提成方案.doc
广告公司业务员管理制度业务提成方案广告公司业务员管理制度业务提成方案广告公司业务员管理制度业务提成方案
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【精品】担保公司业务提成制度.pdf
【精品】担保公司业务提成制度
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提成制度.doc
提成制度提成制度提成制度
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