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市场部年度业绩分配及奖励考核办法.doc
市场部年度业绩分配及奖励考核办法1．前言为实现公司的阶段业绩目标，加强市场部人员对公司整体业务及各自所负责业务的实现，特制定和实施此考核办法，以保证公司业绩目标的实现，并激励与引导公司员工的工作，不断
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某物业管理服务公司市场拓展业务奖励费用管理办法.doc
南京慧韬物业管理服务有限公司市场拓展业务奖励费用管理办法一、目的为了规范南京慧韬物业管理服务有限公司的市场拓展业务奖励费用的管理，提高公司全体管理人员的工作积极性、市场拓展参与性，特制定本办法二、范围
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集团公司科技项目奖励办法.pdf
项企业标准的通知集团公司各单位: 经集团公司标准化工作管理及工作委员会组织审查，批准下列标准为中国电力工程顾问集团公司企业标准： 1．Q/DG 2-H004—2013《科学技术奖励办法》 2．Q/DG
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"一岗双责"考核奖励办法.doc
中国水电五局拉拉山水电站进场公路工程项目经理部安全生产“一岗双责”绩效考核办法（暂行） 第一章 总则 1、为了认真推行分局安全生产“一岗双责” 有效的落实，强化安全责任，提高全员安全意识，形成项目部“
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公司科技进步奖奖励办法.doc
附件：公司科技进步奖奖励办法 第一条为奖励在公司科研开发、技术进步工作中做出突出贡献的单位和个人，充分调动广大工程技术人员的主观能动性和创造性，努力营造科技人员干事创业和科技兴企的良好氛围，大力推进科
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3
业务人员销售提成奖励办法.doc
该文档介绍了考评奖励:实际销售收入达不到考评基数的考评主体,集团不奖励相应的业务人员.实际销售收入超过考评基数的考评主体,集团按本《管理制度》第九条奖励相应的业务。
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小学教师教育教学成绩考核奖励办法.doc
小学教师教育教学成绩考核奖励办法一、总则 按照学校章程，本着精神导向、效益取重、竞争奖优的指导思想，制定本办法。旨在深化学校内部管理改革，调动教职工教书育人积极性和创造性，提高教育教学质量，服务于实现
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【员工关系】优秀员工及内推奖励等办法(样例).pdf
人力资源管理优秀员工及内推奖励等制度 豆库全书 优秀员工奖励办法 为提高员工工作积极性，奖励优秀员工，特制定本办法。 一、优秀员工的分类 优秀员工分为功勋员工、优秀员工2 个级别； 优秀员工应当具备的
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老员工介绍新员工奖励办法.doc
老员工介绍新员工奖励办法老员工介绍新员工奖励办法老员工介绍新员工奖励办法
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设计事业部造型部门业绩评估及奖励办法.doc
设计事业部造型部门业绩评估及奖励办法设计事业部造型部门业绩评估及奖励办法设计事业部造型部门业绩评估及奖励办法
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