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农业技术人才队伍建设
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高技能人才队伍建设与职业能力建设
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加强人才队伍建设工作总结范文.docx
加强人才队伍建设工作总结范文
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加强人才队伍建设工作总结范文(实用应用文).doc
Doc-242U4S；本文是办公文档中工作总结 的实用应用文参考范文。正文共1,944字，word格式文档。内容摘要：创新完善人才队伍建设五项机制，全面落实人才队伍建设六条措施，结束语。
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上海中学学校工作总结加强人才队伍建设(共10篇).doc
上海中学学校工作总结加强人才队伍建设(共10篇)
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[工作总结]加强乡镇水利服务体系和人才队伍建设的对策和建议.doc
odu[工作总结]加强乡镇水利服务体系和人才队伍建设的对策和建议/>
加强乡镇水利服务体系和人才队伍建设的对策和建议<br /> 沂水镇水利站<br /> 科技是第一生产力，人才就是第一生产力的发动机。实现科学治水的目标， 更好的为小康社会建设这个中心服务，人才队伍建设至关重要。 一、沂水镇水利队伍现状。 全镇水利站属全额事业管理单位，现有在编职工 18 人，在岗职工 3 人。 二、存在的主要问题 地方水利工作的主要任务是以防汛抗旱、农田水利等基础性工作为主，对人 才需求虽然不象国家水利部门那样高，但由于水利工作的特殊性，人员队伍的素 质直接关系到一个地方水利建设事业能否健康发展。目前，地方水利施工队伍普 遍存在职工年龄偏大，技术人员偏少，队伍结构不合理的弊端，主要表现为在以 下几个方面： 1、受体制束缚，选拔人才机制仍处于封闭或半封闭状态，开放搞活力度不 大。古人尚能不拘一格降人才，而今天在用人方面却缩手缩脚，甚至停留在以资 格论人才，以身份论人才的旧的选拔人才体制上，这些都与时代发展相悖离。 2、受主客观因素影响，竞争意识不够。虽然引进了竞争上岗和未位淘汰制 等人才管理机制，但少数干部仍然缺乏危机感，躺在“干部”身份这个安乐窝里 “当一天和尚撞一天钟。 ”得过且过，不求有功，但求无过，行政编制的优越感， 不仅<a name="page"></a>
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加强人才队伍建设工作总结范文(一).docx
加强人才队伍建设工作总结范文（一）加强人才队伍建设工作总结范文（一）加强人才队伍建设工作总结范文（一）
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加强人才队伍建设工作总结范文.doc
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加强人才队伍建设工作总结范文.doc
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加强安全人才队伍建设的重要性和紧迫性范文.doc
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施工企业如何加强人才队伍建设(范文).doc
Doc-0FK6B4；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,039字，word格式文档。内容摘要：施工企业加强专业技术人才队伍建设的重要性和必要性，站在企业的角度来分析，企业的生存与发展都离不开专业技术人才队伍，是实现人力资源战略性结构调整的需要，是有助于树立企业的形象，人才队伍建设现状及存在的问题，专业素质较突出，复合型人才严重匾乏，人才总量偏少，人才结构失衡，企业应如何加强人才队伍建设，营造尊重人才的氛围，领导者对人才要有求贤若渴，采取各种形式大力提倡敢创、敢做的精神，建立选拔人才的机制，严格按照重成绩、重品德、重能力、重水平的原则，选拔人才的机制要公正、公开、公平，企业应鼓励举贤自荐，眼睛向内，合理使用人才，知人善任，量才使用，用其所长、避其所短，竞争上岗、择优任用，合理配置、利学使
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《加强安全人才队伍建设的对策与建议范文》等20篇文化建设范文合集11.pdf
20篇文化建设范文合集11本人耗时两月，已精心整理各类工作总结、入党申请、述职报告、工作计划、汇报体会、演讲稿、活动文案等精品文档合集，欢迎访问我的主页搜索下载:/yejunzi目录1.
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