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劳动合同关于违约金
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劳动合同关于违约金
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劳动合同关于违约金
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劳动合同
法中
关于违约金
的规定及释义
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下面是《劳动合同法》中关于违约金的相关规定及释义,供大家参考。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商
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备注:(
关于违约金
的约定要符合《
劳动合同
法》第二章第二
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编号:XJDX2014新疆维吾尔自治区普通高中等院校 毕业生就业协议书 毕业生姓名:姓名(二代身份证上的姓名!)少数民族用居中,不得下. 毕业生学号:学号(不得多号、重号、错号、漏号) 位:名称(规范
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关于劳动合同
中的
违约金
规定是什么
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关于劳动合同中的违约金规定是什么关于劳动合同中的违约金规定是什么关于劳动合同中的违约金规定是什么
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劳动合同关于违约金
的规定
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劳动合同关于违约金
的规定最新
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关于劳动合同
的
违约金
600字
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劳动合同
法
关于违约金
和经济补偿金的规定
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劳动合同法关于违约金和经济补偿金的规定杨顺平 根据劳动合同法的规定,笔者归纳总结了劳动者应该支付违约金和用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形: 一、劳动者应该支付违约金的情形 1、用人单位为劳动者
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【人力资源】《
劳动合同
法》
关于合同
试用期
违约金
相关规定
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【人力资源】《劳动合同法》关于合同试用期违约金相关规定【人力资源】《劳动合同法》关于合同试用期违约金相关规定【人力资源】《劳动合同法》关于合同试用期违约金相关规定
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