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劳动合同法修改后的相关规定_豆丁合同
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劳动合同法修改后的相关规定.doc
新修订的2013劳动合同法规定于2012 年12 月28 日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过，国家主席签署第73 号主席令予以公布。
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劳动合同法中对试用期的相关规定修改版.pdf
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修改后的劳动合同法规定(实用应用文).doc
Doc-24G37R；本文是法律/法学中国际贸易法的实用应用文参考范文。正文共1,089字，word格式文档。内容摘要：将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件，注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，法律、
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归纳《劳动合同法》规定单位应当支付经济补偿的20种情形(多篇)[修改版] (2).pdf
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基于民事合同规定探析《劳动合同法》的修改建议.doc
文-051UE2；质优价廉，欢迎查阅！ 问题的提出，理论基础，借鉴民事合同的相关规定对《劳动合同法》修改的建议。
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劳动合同法修改后规定劳务派遣需同工同酬.txt
劳动合同法修改后规定劳务派遣需同工同酬关于劳务派遣是否能做到同工同酬这一问题，在劳动法修改前就已经闹得沸沸扬扬。十二月底，十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，劳务派遣须同
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劳动合同法中试用期的规定修改版.pdf
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劳动合同法中试用期的规定修改版(1).pdf
劳动合同法中试用期的规定修改版(1)劳动合同法中试用期的规定修改版(1)劳动合同法中试用期的规定修改版(1)
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修改《劳动合同法》劳务派遣规定的情况与今后政策的走势范战江.pdf
一）《劳动合同法》修改的背景. • 《劳动合同 ... 问题做了进一步规定（对第六十三条进行了修改）. 3、明确界定了 ... 式的法律责任（对第九十二条进行了修改）. ① 擅自经营 ...
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修改后的劳动合同法规定.doc
修改后的劳动合同法规定
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