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劳动合同法第八十五条_豆丁合同
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论《劳动合同法》第八十五条加付赔偿金制度.pdf
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《劳动合同法》重点法条与劳动报酬问题解析(陈斯毅).ppt
主讲人：陈斯毅广东省政府特约研究员、高级职业指导师广东省劳动保障厅劳动工资处处长、研究生导师2007年8月25日•劳动合同法‣于今年6月29日由全国人大常委会第28次会议通过，将于明年1月1日起实施。
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劳动合同法第八十五条.doc
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劳动合同法第八十五条.doc
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劳动合同法解释第八十五条.doc
新劳动合同法解析：第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应
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HR必知的《劳动合同法》50条基本常识.doc
HR必知的《劳动合同法》50 条基本常识 《劳动合同法》是HR 必须熟知的一个法律，对其法律条文的了解关系着工作的专业性，其中《劳动合同法》有50 条基本常识，HR一定要知道。 1.什么是试用期？试用
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劳动合同法第八十五条.docx
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