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劳动合同部分无效
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《劳动合同法》第 26 的规定,下列劳动合同无效或者部分无效
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劳动合同部分
协议
无效
的,全部都
无效
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《劳动合同法》第二十六条第二款规定:劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
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小小小
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范本--"工作时间、休息休假和
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2014年劳动合同范本——“工作时间、休息休假和劳动报酬部分”部分
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劳动合同
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Doc-00Z2KG;本文是“法律或法学”中“婚姻法”的劳动纠纷的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,106字,word格式文档。内容摘要:《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
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劳动合同部分无效 其他部分也无效
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中国历史如果也分成两个部分
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