按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
项目风险管理计划
企业工具 项目风险管理计划
法律知识及风险管理库
专题 法律知识及风险管理库

更多豆单结果

32
入职管理技巧与劳动法风险规避.ppt
入职管理技巧与劳动法风险规避
收藏到书房
42
劳动法培训--基于劳动合同风险管理的视角.pdf
劳动法培训——基于劳动合同风险管理的视角
收藏到书房
42
劳动法培训-基于劳动合同风险管理的视角.ppt
劳动法培训-基于劳动合同风险管理的视角劳动法培训-基于劳动合同风险管理的视角劳动法培训-基于劳动合同风险管理的视角
收藏到书房
43
劳动法培训-基于劳动合同风险管理的视角.pptx
劳动法培训-基于劳动合同风险管理的视角劳动法培训-基于劳动合同风险管理的视角劳动法培训-基于劳动合同风险管理的视角
收藏到书房
63
[人力资源管理]企业劳动法知识培训.ppt
[人力资源管理]企业劳动法知识培训《劳动合同法》
相关知识培训
2013年4月 19 日

讲师简介
孙丽华
资深人力资源专家 职业经理人 国际英才教育中心 行政人事总监 上海童康健康管理有限公司 人力资源顾问 三才培训学校 培训中心主任

华东人才专修学院 高级讲师 尚德机构 高级讲师 联系方式： qq： 2503940223 e-mail：2503940223@qqm

培训大纲
一、劳动法的产生
二、劳动合同法的立法背景

三、《劳动合同法》的主要内容
四、《劳动合同法》密切相关劳动法律关系问题 五、《劳动合同法》修正案

nordridesign.c om

一、劳动法的产生
我们知道，法律是社会发展到一定阶段的产物。社会发展产生了阶

级，产生了国家，社会分化为统治阶级和被统治阶级，法的本质就是国
家意志也是统治阶级意志的直接反映。它通过法律规范的作用，把当事 人的意志纳入统治阶级规定的范围，从而达到调整社会关系的目的。 劳动法作为法律规范中的一个部门法同样是统治阶级意志的产物。 第一、劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门； 第二、劳动法与民法关系密切，它是从民法中分离出来的法律部门。 它与工厂立法亦有密切联系，它也是由工厂立法逐步发展而来的； 第三、它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立法律 部门。

二、劳动合同法的立法背景
1、时代和形势发展的需要：《中华人民共和国劳动法》是1994年颁
布执行的，它对规范劳动关系、推动劳动力市场的管理起到很大的作用， 但随着时代的发展，近十几年来不断出现事实劳动关系、农民工问题和

黑煤窑工等问题，急需更细的劳动子法规来补充和完善《劳动法》。
2、构建和谐社会的需要 党的十六大以来，以胡温为首的中共最高领导层提出了和谐社会的理 论，中央认为只有建立更长期更稳定的劳动关系，才能促进中国社会的 和谐，特别是2006年底的山西黑煤窑事件，中央决定《劳动合同法》要 立即颁布，所以在没有得到充分论证的情况下新的劳动合同法立马仓促 地出台了。
收藏到书房
56
劳动法风险管理与劳动争议预防.ppt
课程内容：
入职风险控制
在职风险控制
离职风险控制
劳动合同设计与风险规避
如何利用外包降低人力资源成本
劳动争议预防
收藏到书房
43
劳动法培训基于劳动合同风险管理的视角.pptx
劳动法培训基于劳动合同风险管理的视角劳动法培训基于劳动合同风险管理的视角劳动法培训基于劳动合同风险管理的视角
收藏到书房
33
入职管理技巧与劳动法风险规避.pptx
入职管理技巧与劳动法风险规避入职管理技巧与劳动法风险规避入职管理技巧与劳动法风险规避
收藏到书房
112
《劳动法》员工关系管理十大风险以及对策课件.ppt
1一、事实劳动关系风险1、事实劳动关系的概念与特征；2、事实劳动关系产生的原因；3、形成多长时间叫事实劳动关系？4、一个月至一年内未订立书面合同的，双倍支付工资；存续超过一年的，视为订立无固定期限劳动
收藏到书房
20
《劳动法》员工关系管理十大风险以及对策.ppt
《劳动法》员工关系管理十大风险以及对策
2篇相似文档
收藏到书房

向豆丁求助：有没有劳动法风险管理46ppt?

相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。