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[经管营销]劳动争议败诉节点分析与用工警示.ppt
[经管营销]劳动争议败诉节点分析与用工警示

劳动争议企业败诉案例剖析与 企业用工警示

本材料受中国及国际版权法《世界 版权公约》保护，未经书面授权， 本材料的任何部分不得复制、剽窃、

1

课程内容
• • 当前劳动争议的特点与2010年用工形式分析 常见劳动争议败诉节点分析与预防策略

2

第一部分 当前劳动争议的特点与 2010年用工形式分析 年用工形式分析
• 2009全国劳动争议的情况 全国劳动争议的情况 • 2009年浙江省劳动争议的情况 年浙江省劳动争议的情况 • 2010年劳动争议的趋势 年劳动争议的趋势

3

一、2009年全国劳动争议情况 年全国劳动争议情况
• • • • 数量增长快 类型变化多 单位败诉高 处理难度大

2009年，各级法院审结劳动争议案件31.7万件，同比上升10.8%。
2010年两会 最高人民法院工作报告

4

二、2009年浙江省劳动争议情况 年浙江省劳动争议情况
• • • • 争议总量 胜诉比例 争议类别 争议分布

5

1、争议总量 、
• 2009年全省各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议 案件40560件，涉及劳动者人数63593人。其中，集体争议 案件665件，涉及劳动者23411人，平均每案涉及35人。此 外，全省各级仲裁委员会及基层调解组织还以案外调解的 方式处理劳动争议案件65529件，两项相加，2009年全省 共处理劳动争议案件总量为106089件。

6

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向豆丁求助：有没有劳动用工情况趋势分析表40环比41?

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