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酒店精细化管理(员工岗位职责和工作流程).doc
公关营销经理岗位职责直接上级：总经理 直接下级：销售主管、公关主管、预订主管 完成领导交办的其他工作任职资格： 学历及专业知识大学本科及以上学历，具备市场营销、公共关系、酒店管理等相关专业知识 工作经
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如何強化员工的责任心.ppt
责任：【责】 应做的事/ 要求/指摘过失/质问-诘问/ 旧指为了惩罚而打；【任】 相信-信赖/ 使用-给予职务/负担-担当/职务/由着听凭/不论/无论。
应尽的义务;分内应做的事 。
我的理解：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，是对工作出色的完成，更是人性的升华。
责任心：做好分内事情的自觉性
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上海家化员工个人事业发展计划.pdf
本文通过企业及项目背景、员工个人事业发展计划简介、对上海家化员工个人事业发展计划的评价等要点，介绍了上海家化员工个人事业发展计划。
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扁平化员工转正工作述职总结汇报PPT模板.pptx
用演讲人：通用名目录/DIRECTORY此处添加标题文本01writeyour great title here此处添加标题文本02write your great title here此处添加标题文
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第九讲 微观教化员工的智慧(上).doc
刘一秒领导智慧笔记。
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第十讲 微观教化员工的智慧(下).doc
第十讲 微观教化员工的智慧（下）——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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品牌内部营销方式对品牌内化员工参与的影响关系与路径.pdf
品牌内部营销方式对品牌内化员工参与的影响关系与路径
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品牌内部营销方式对品牌内化员工参与的影响关系与路径研究.pdf
品牌内部营销方式对品牌内化员工参与的影响关系与路径研究
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人力资源管理毕业论文-连云港中化公司新员工岗前培训体系设计.doc
随着科技的发展、社会的进步，企业间的竞争日趋激烈，企业对员工的素质要求越来越高，而企业经营的好坏与员工的整体素质有直接的关系。换言之，企业间的竞争归根到底就是人才的竞争，企业要想在竞争中获得优势，不可避免的要重视员工的培训、重视员工全面素质的提升。新员工岗前培训作为培训的起点，其意义不容小觑，其关系到员工对工作的理解，关系到员工进入工作的状态，关系到企业和员工的共同发展。
本文阐述了新员工岗前培训在企业中的重要性，通过对连云港中化公司新员工岗前培训体系现状的分析，指出了其新员工岗前培训存在的问题。进而运用培训的相关理论，结合连云港中化公司的实际情况，对其新员工岗前培训方案进行了重新设计。旨在通过对它的实施和管理，实现公司的战略目标，促进新员工的成长与发展，企业得以持续发展。
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宏观教化员工的智慧.doc
宏观教化员工的智慧
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