按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
手机专业评测，再也不用担心买不到适合的手机啦！
专题 手机专业评测，再也不用担心买不到适合的手机啦！
46
华为员工持股计划.doc
中国民营企业超常规发展的典范——华为的一举一动都引人关注，而其神秘的全员持股更是华为下的一只令外界揣摩又充满好奇的蛋。2003年，两位离开华为的创业元老为了讨回自己的权益拿起法律武器状告华为，由此，华
立即下载
53
华为员工持股计划对员工行为及企业绩效的影响研究.pdf
华为员工持股计划对员工行为及企业绩效的影响研究华为员工持股计划对员工行为及企业绩效的影响研究华为员工持股计划对员工行为及企业绩效的影响研究
立即下载
90
华为员工持股计划实施方案及其效果分析.pdf
华为员工持股计划实施方案及其效果分析华为员工持股计划实施方案及其效果分析华为员工持股计划实施方案及其效果分析
立即下载
10
华为员工持股计划ppt课件.ppt
华为员工持股计划ppt课件
立即下载
2
股权激励--华为早期员工持股计划成功的原因.doc
股权激励：华为早期员工持股计划成功的原因

华为如今已经成为中国民营企业的一面旗帜，其在通信设备行业的地位已令那些曾经不把它放在眼里的跨国公司们颤栗。其实，华为成立至今也不过二十年，成立之初与当时同类的其它公司类似，仅是代理香港的电话交换机，然而与众多代理公司不同的是，它没有满足于代理差价，而是将赚得的钱投入奠定华为行业地位的C＆C08机的开发。最后它成功了，然而其成功之路却充满艰辛，蕴含着巨大的风险。一个没有任何背景的民营企业，仅靠自己前几年的积累要承担巨大的开发投入，还要为吸引和留住开发人才而支付高薪，在很多人看来，几乎是不可能的，但华为成功了。华为的成功不是偶然的，是太多的因素综合作用的结果，早期实施的员工持股计划被公认为是华为的成功因素之一。
员工持股在上世纪90年代初期被认为是激励员工的有效手段，被相当多的中小民营企业采用，然而几年之后，能够生存下来的企业真正实施了员工持股计划的几乎少之又少。那么究竟是什么原因导致了如此巨大的差别呢？难道真的是“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳”吗？
立即下载
58
企业员工持股计划对公司价值的影响研究 --以华为公司为例.pdf
企业员工持股计划对公司价值的影响研究 ——以华为公司为例企业员工持股计划对公司价值的影响研究 ——以华为公司为例企业员工持股计划对公司价值的影响研究 ——以华为公司为例
立即下载
3
我国民营企业员工持股模式分析_华为与天玑科技员工持股计划的比较分析.docx
一个企业发 展的快慢，与企业制度 尤其是 励制度的设计和选择有关。在 过去的半个 纪，西方国家在企业制度 尤其是 制度方面有许多新的发 股票期权制度。从 20 05 研究起草《 上市公司 股权 制度也
立即下载
3
我国民营企业员工持股模式分析--华为与天玑科技员工持股计划的比较分析.pdf
a案nce例&A分cco析unt我国民营企业员工持股模式分析 华为与天玑科技员工持股计划的比较分析一个企 慢，与企业制度尤其是激 制度的设计和选择 有关。在 方国家在企业制度 尤其是 权制度。从200
立即下载
50
华为员工持股计划的实施效果案例研究.pdf
华为员工持股计划的实施效果案例研究华为员工持股计划的实施效果案例研究华为员工持股计划的实施效果案例研究
立即下载
3
华为员工持股计划.doc
华为员工持股计划华为员工持股计划华为员工持股计划
立即下载

向豆丁求助：有没有华为员工持股计划?

95%的用户最终下载了:
相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。