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望变化快速全球一体同质竞争关系复杂人才难觅从机会主义到能力至上从个人英雄到团队致胜从静态能力到动态能力从单一能力到系统能力从量变到蜕变企业能力人才能力对人人力资源对事运营管理方向经营战略对人领导能力对
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然后在观念也老化了,然后他的作为也老化了,这个要承认。在一套老化的趋势制度中慢慢去发展,业务员到了一个阶段就有这种现象,还有,老化的业务人员要加以培训。再来,让业务人员的多看书报杂志,业务人员参加推销
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没有坏学生只有坏老师,这是第一个五百年不变,到英国,可以跟英国。再来,台湾最古老的企业不是黄有庆,叫做大同公司。董事长现在还在,86岁了。他讲过一句话,天下间没有打败仗的士兵,只有不会带兵的将军。另外

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