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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
卓越绩效管理
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卓越绩效模式培训类目4:测量、分析和知识管理.pptx
卓越绩效模式PEM（Performance Excellence Model）是当前国际上广泛认

同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具

　　该模式源自美国波多里奇奖评审标准，以顾客为导向，追求卓越绩效管

理理念。包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管

理、经营结果等七个方面。该评奖标准后来逐步风行世界发达国家与地区，

成为一种卓越的管理模式，即卓越绩效模式。它不是目标，而是提供一种评

价方法。

“卓越绩效模式”是80年代后期美国创建的一种世界级企业成功的管理模式

，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效。
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【培训课件】卓越绩效管理.ppt
【培训课件】卓越绩效管理
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缔造企业卓越绩效--标杆管理---培训课件.ppt
缔造企业卓越绩效——标杆管理(北京大学安徽中烟讲师版)10-01
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质量管理→全国质量管理奖运做流程-卓越绩效模式倡导培训(PPT 209页.ppt
1CQMA卓越绩效模式培绩系列 材之一 TQM卓越绩效模式 国三、2003 卓越绩效绩准的核心价绩绩和 2003卓越绩效绩准的 2003卓越绩效绩准的 如何绩申绩材料 4CQMAISO9000 TQM
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中国质量奖评审暨卓越绩效管理模式培训ppt课件.ppt
1••••2•3一级评审指标二级评审指标三级评审指标质量（450分）40000-50000字质量发展（100分）质量战略（20分）质量文化（20分）基础能力（40分）质量教育（20分）质量安全（100
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中国质量奖评审暨卓越绩效管理模式培训.ppt
•••••41025一级评审指标二级评审指标三级评审指标质量（450分）40000-50000字质量发展（100分）质量战略（20分）质量文化（20分）基础能力（40分）质量教育（20分）质量安全（1
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卓越绩效管理培训心得.doc
卓越绩效管理培训心得卓越绩效是“通过综合的组织绩效管理的方法。卓越绩效该如何做呢？下面是带来的卓越绩效管理培训心得，查看。　　卓越绩效管理培训心得： 卓越绩效自评报告辅导班的目的是帮助学员全面、深入理
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卓越绩效管理培训心得绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。以下是小编收集的卓越绩效管理培训心得，仅供大家阅读参考! 卓越绩效管理培训心得企业作为国家政治经济体系中的重要组成部分，对国家和社会
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经典实用有价值企业管理培训课件:打造从优秀到卓越的高绩效团队.ppt
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