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原则上不得请假.doc
原则上不得请假
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原则上无特殊情况法定节假日前后能再连续请假或调休.doc
为规范公司员工的请假及调休流程,对员工请假休假进行有秩序的管理及方便员工进行合理的调休,特制定本规定。二、适用范围 适用于本公司全体员工。三、内容 1.员工因事需要请假。2. 员工请假后想要补班的。
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原则上不得请假,脱离工作岗位.doc
原则上不得请假,脱离工作岗位
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原则上不得请假如需请假请向(表格模板范文).doc
Doc-9PP66E;本文是表格模板参考范文。正文共3,608字,word格式文档。内容摘要:篇一:请假管理办法,年七月六日,第一章总则,第三章请假手续与审批,第七条请假审批办法,请假三天以内(含三天)由辅导员批准,请假三天以上、一周以内(含一周,请假一周以上、两周以内,学生外出实习期间,请假事宜由带队教师审核,考试期间原则上不得请假,第四章销假与续假,第五章附则,第十五条本办法由学生工作处
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要求我所全员参加,原则上不得请假,.doc
要求我所全员参加,原则上不得请假,
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原则上不得请假如需请假请向.doc
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网络大V上统战部"培训班":原则上不得请假.txt
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原则上无特殊原因不得请假.doc
原则上无特殊原因不得请假
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原则上一律不得请假.doc
本公司员工的休假,分为月休假日和国家法定节假日两种类别;具体为:1、月休假日: 导致无法进行休假的,将按《考勤管理制度》中第四条第(六)款之规定执行。(2)公司生产部员工、物流部仓库人员、生管部质检员
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请假离职审批的原则.doc
请假离职审批的原则请假离职审批的原则请假离职审批的原则

向豆丁求助:有没有原则上不得请假?

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