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护理人员绩效考核评分细则表.pdf
护理人员绩效考核评分细则表　
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乡镇卫生院绩效考核评分细则方案.doc
乡镇卫生院绩效考核评分细则（试行）项目 指标 考核标准 分值 评分细则 核得分（一）党务 每季一次支委会，半年一次班子民主生活会，每半年召开一次党员大会，上党课一次，一年一次的民主评议党员活动15 按
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幼儿园日常工作绩效考核评分细则.doc
幼儿园绩效考核评分细则为进一步提高工作效率，规范日常工作流程和常规，做到奖惩分明，有效增强教职工积极性，特制定本细则如下： 1、园内不坚持说普通话 4、脱岗（不在工作岗位超过5 分钟） 7、幼儿午睡时
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危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则(通用).doc
危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则(通用)危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则(通用)危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则(通用)
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2009年度柳州市二次创业绩效考评指标考核评分细则.xls
页一级指标二级指标 三级指标 评分细则 分值 采集方式 数据采集单位2 法定采集市统计局2 法定采集1 法定采集1 法定采集2 法定采集市统计局2 法定采集1 专项采集市财政局1 专项采集1 专项采集
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财务出纳绩效考核评分细则.doc
财务出纳绩效考核评分细则考核内容计分 得分 评分细则1、依据会计人员审核，签章完毕后的记账凭证，进行出纳复核凭证，认真核对数据，办理好付款业务。定期到资金结算中心索取银行对帐单，编制银行存款余额调节表
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财务主管会计绩效考核评分细则.doc
财务主管会计绩效考核评分细则考核内容计分 得分 评分细则1、按时结账、记账，按时编制和报送会计报表，做到账目清晰、真实准确、报送及时，达到帐账、帐实、账款、帐证、帐表五相符。 5分 未按规定执行，记录
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行政人事部主管绩效考核评分细则.doc
行政人事部主管绩效考核评分细则考核内容计分 得分 评分细则1、参加公司绩效考核领导小组评审会议，参与制订公司各部门绩效考核细则，汇总各部门上报的月统计。 5分 未按规定执行，记录不完善扣2.5分2、制
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团员考核评分细则.doc
7.模范地行使和履行团员的权力和义务.8.团结团外青年,关心团外青年的学习和生活.9.热心做先进青年的入团介绍人.10.维护团组织的荣誉....
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班组考核评分细则.doc
班组安全考核评分细则（十类二十项，共100 考核得分备注 班组安全生产目标 （10） 1、是否制订班组安全生产目标。 未制订班组级、个人级目标的，缺1项扣5分，扣完为止；相关人员不清楚班组级、个人级目
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