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工资发放流程.doc
工资发放流程
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工资发放流程执行内容 流程执行人 结果接收人 执行时间 机构财务 提交考勤表、本机构销售人员回款情况表、本机构上月月底库房盘点表 人力资源部 机构经理商务经理 HR 经理 提交财务、库管考核评分表 人
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工资发放流程拥有者:财务部时间人力资源部 财务部 总经办根据考勤资料 1作工资表23资审核是4否否5 67是资8每月4日前每月4日前对工每月5日发放工开始根据考勤资料做员工工资表把做好的工资表,工资发
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工资发放流程流程名称工资发放流程流程 受控状态执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监行为实施环节 用人部门 人力资源部 人力资源总监 总经理 财务部管理行为 相关说明 编制人员 审核人员 批
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员工工资发放流程每月号下发部门(车间)工资 30总额明细及部门工资核算依据人力资源部(劳资专职、经理)部门(车间)工资总额明细表部门(车间)工资核算单次月 号各部门交经分管领导审核 5的员工工资核算表
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奖金发放流程,奖金发放审批流程图,奖金发放表,工资发放流程,绩效考核奖金发放办法,产假期间奖金如何发放,奖金发放通知,奖金发放制度,奖金发放方案,关于发放奖金的请示
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工资发放流程相关单位按照人员经费标准制单学校财务网查询平台送审导入组织人事处审核计划财务处发放通知计划财务处发放拷贝发放明细并备份差旅费报销流程如需借款填写现金借款单自行组织会议或外出调研需在政府采购
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文件发放流程.doc
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工资是劳务报酬中的一种主要形式,即员工的薪资。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

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