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2016劳动法关于未签订劳动合同规定.doc
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中外合资经营企业劳动合同范本_中外合资合同范本_某中外合资经营合同规定(中外合资合同范本范文).doc
F-0GC2F9;关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的中外合资合同范本参考范文文档。正文共93,894字,word格式文档。内容摘要:第一章 总则,第二章 合营各方,第三章 成立合资经营公司,第二条 甲、乙方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法规,第三条 合营公司的名称为_________有限责任公司,第四章 生产经营目的、范围和规模,第六条 甲、乙方合资经营的目的是:本着加强经济合作和技术交流的愿望,第七条 合营公司生产经济范围是,第八条 合营公司的生产规模如下,合营公司投产后的生产能力为,第五章 投资总额与注册资本,第十条 甲、乙方的出资额共为人民币_________元,第六章 合营各方的责任,向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续,组织合营公司厂房和其它工程设施的设计、施工,按第十一条规定提供
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设立中外合资经营企业合同(计算机)(二)_某中外合资经营合同规定(中外合资企业合同范文).doc
F-0GC2D5;关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的中外合资企业合同参考范文文档。正文共48,898字,word格式文档。内容摘要:第一章 总则,辞职 公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职,定义 1.1 定义 为本合同之目的,下列术语具有下述明确的含义,技术 2.1 技术转让 乙方授予公司“技术”在“地区”内有权使用此项技术,第一章 总则,第二章 资本,第三章 贷款和租赁,第四章 资本转让,第五章 董事会,第六章 经理部门,第七章 主要业务活动,第八章 技术转让,第九章 产品销售,第十章 零部件、元器件、配套外部设备的采购,第十一章 技术培训,第十二章 工厂筹建工作,第十三章 外汇管理及平衡,第十四章 利润,第十五章 财务和审计,第十六章 税收优惠,第十七章 保险,第十八章 职工雇佣、解雇及辞职,第十九章 职工工资标准和奖
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中外合资经营企业合同(工业类合资经营)_中外合资经营合同重要条款_某中外合资经营合同规定(合资经营企业合同范文).doc
F-0GC2D6;关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的合资经营企业合同参考范文文档。正文共47,403字,word格式文档。内容摘要:第一章 总则,第二章 合营各方,第三章 成立合资经营公司,第二条 甲、乙、丙三方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规,第四章 生产经营目的范围及规模,第六条 合营各方经营的目的是,第五章 投资总额与注册资本,第九条 合营公司的投资总额共____美元,第十一条 合营各方均以现金美元作为出资,第六章 合营各方的责任,第七章 技术提供,第十七条 产品质量标准,依照销售合同规定执行,第八章 产品的销售,第九章 董事会,第十章 经营管理机构,第十三章 劳动管理,第十四章 税务、财务、审计,第十五章 合营期限,第十六章 合营期满财产处理,第十七章 保险,第十八章合同的修改、变更与解
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[法律资料]《劳动合同法》_对工资问题的若干规定1

《劳动合同法》对企业职工工资、 劳动合同法》对企业职工工资、 工时、 工时、休假规定的解读

2011年 2011年9月

一、关于企业工资方面的规定 二、关于职工各类假期的有关规定 三、关于工时制度和加班工资的规定

第一部分
关于企业工资有关政策规定

一、《劳动合同法》 一、《劳动合同法》有关工资条款的规定
《合同法》中有关工资条款归纳(共33条16个方面): 合同法》中有关工资条款归纳(共33条16个方面): (一) 关于劳动报酬(广义工资)在劳动关系中的地位问题(第3、 关于劳动报酬(广义工资)在劳动关系中的地位问题(第3 4条) (二) 制订有关劳动报酬(广义工资)的规章制度(第4条) 制订有关劳动报酬(广义工资)的规章制度(第4 (三) 关于工资决定机制(第5 .6条) 关于工资决定机制(第5 .6条) (四) 关于宽限期的劳动报酬(第10 .11条) 关于宽限期的劳动报酬(第10 .11条) (五) 关于劳动合同中的劳动报酬(第17 . 18条) 关于劳动合同中的劳动报酬(第17 18条) (六) 关于试用期的工资(第20条) 关于试用期的工资(第20条) (七) 关于服务期的工资问题(第22条) 关于服务期的工资问题(第22条) (八) 关于无效劳动合同的劳动报酬问题(第28条) 关于无效劳动合同的劳动报酬

向豆丁求助:有没有合同规定的?