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后备人才建设方案
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公司后备人才梯队建设方案
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(一)进一步解放思想,以思想的大解放促进经济的大发展。思想是行动的先导。谁思想解放得好,观念更新得快,谁就能把握住稍纵即逝的机遇,赢得加快发展的主动权;谁见事迟、行动慢,谁就会坐失发展的良机,处于被动
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中层管理干部
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一、后备人才梯队建设概要(一)建设类别 1、针对中层的第一梯队人才(在职副职、部长助理)——“接班人计划” 2、针对中层的第二梯队人才(在职主任科员、副主任科员)——“精英计划” 3、针对基层的梯队人
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