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蒙牛的发展历史?*蒙牛成长的三大法宝一、蒙牛企业文化的核心内容1、经营理念2、企业精神3、企业宗旨4、具体表现5、蒙牛人的座右铭2011-3-15学习蒙牛企业文化精髓,向蒙牛
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蒙牛冲天背后:伊利俩老总恩怨英雄泪 三 喜欢的2007 11 27 13:00:47阅读179评论1字号:大中小眼看山河尽失,乳业巨头铤而走险锒铛入狱牛根生离开 伊利 后,他手下的几十名得力干将大部分被 清洗 。1998年底,牛根生来到了北大光华管理学院读书,他一边总结自己16年的经验和教训,一边听著名教授讲学,默默充电,一个从头再来的计划渐渐成熟于胸。1999年3月29日,伊利董事会正式宣布牛根生辞去副董事长和副总职务的消息。牛根生也从北大回到了呼和浩特,但是因为牛根生提前回到呼市,郑俊怀不给牛根生报销1万多元的
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Doc-0EDFL0;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,281字,word格式文档。内容摘要:第三,蒙牛的控制改善体系,在生产中注重控制关键环节,实行关键岗位日检索,重点区域日检索,管理层检索,专业检索,反验证检索安全五级检索制度,通过对设备设施、生产环境、操作环节检选出关键控制点,规定预防措施和操作流程,降低安全风险,第四,蒙牛的评估验证体系,通过现场观察和后期追踪来验证安全隐患的改进效果。
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