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中小企业如何吸引人才.doc
论文分类号：学校代码： 13681 题目：中小企业如何吸引人才学生姓名： 经济管理系专业班级： 会计051 指导教师： 月HAOJINGCOLLEGE SHAANXI UNIVERSITY HowMe
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管理毕业论文 中小企业吸引人才策略研究.doc
论文代写 论文发表 QQ625880526
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中小企业吸引人才的战略研究.doc
中小企业吸引人才的战略研究
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发展是硬道理-快速发展的大型民营企业的人才吸引与保留-樊文渭.pdf
1人才吸引发展是硬道理—快速发展的大型民营企业的人才吸引与保留2•HRA特约讲师。• GDCF（注册全球职业生涯规划师）• 香港大学组织与人力资源管理研究生毕业。• 十九年的人力资源管理经验：• 金鹏
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工商管理毕业论文-中小企业如何吸引人才.doc
在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业发展状况以及优劣势的分析及当前我国中小企业在用人和引人方面存在的问题分析，根据中小企业的特点，比较系统地提出了中小企业吸引人才的措施及策略，包括树立正确的用人观念、创造吸引人才的系列条件以及采用内外聘用相结合的选拔形式。在中小企业吸引人才的过程中，应根据企业内外环境的实际情况，制定科学合理的人才策略，并在实际中不断改进完善，使企业不仅能吸引人才，而且能留住人才，为企业所用。
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如何吸引人才.doc
如何吸引人才营造激励性强的用才机制 好的机制应当整合人力资源，使之获得最佳配置。400 年前，大哲学家培根说过：知识就是力量。但是，美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主哈耶克对这句话做了个补充，他说：知识
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中小企业如何吸引人才.doc
中小企业如何吸引人才中小企业如何
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中小企业如何吸引人才.doc
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中小企业吸引人才策略.doc
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中小企业如何吸引人才.doc
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