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员工行为规范
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Doc-20W0AB；本文是“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的制度职责的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,230字，word格式文档。内容摘要：目的，适用范围，相关部门职责，安培中心负责行为矫正相关知识的培训，安监科负责不安全行为的矫正工作，宣传科负责安全生产方针、政策的宣传，内容与程序，安培中心负责联系有资质的专家，宣传科每年组织两次安全宣传(宣讲)活动，安监科发现不安全行为，及时进行矫正，思想和情绪因素导致的不安全行为矫正管理，加强日常安全宣传教育，不断提高职工的安全意识，基层单位要通过家庭走访，了解、掌握员工思想和情绪的不安定情况，制定针对性的管理制度，在经济处罚的同时，进行人行化管理探索，知识与技能缺陷导致的不安全行为的矫正管理，召开因知识与技能缺陷导致的不安全行为的人员座谈会，加强安全技能培训，提高职工技能操作水平，了解员工
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