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附件 1

2011 年度员工绩效评估表
评估时间： 被考核人姓名 工作部门 直接上级主管姓名及岗位 XX XX 员工编号 工作岗位 XX XX 软件开发 年 月 日

工作绩效考核
从年度工作计划、工作目标完成及工作质量方面进行总结（由员工本人完成） ，评价等级由主管确定。 年度工作任务完成

1

人力资源部编制

7 月份，我很荣幸的进入了中科软，开始了由学生向职业生涯的转变。7 月份又是一个 丰收的季节。在 7 月份我们开始了全国的上线工程，在这忙碌而又充实的时刻，开始了我的 职业生涯。在我人生中添加了新而美妙的一笔。下来对每一笔的勾画做一个分析。 一：初级阶段 初涉职场的我，就像一个做错事的孩子，不知道要做什么，在同事的引导下我对公司的 规章制度等进行了学习。为了能适应本公司的开发流程和开发模式，重点学习中科软自身打 造的框架 Arch4，从前台的 jsp 页面和适合本公司的 javascript 开源框架 YUI，还有公司自 定义的标签库，达到了可以完成具有中科软特色的基本开发， 并着重学习了 Arch4 重要的 开发接口，和基础工具类，对开发工作具有很好的辅助作用。 二：巩固阶段 在一周的基础学习中我开始逐渐的了解公司的流程开发。开始接触业务，对出单的流程 进行了学习。并对一些涉及的保险名词等进
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