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管理者如何激励员工(企业必备).pdf
1张见明MBA麻省大学中国总裁培训网金牌讲师深圳市企业协会咨询业委员会专家团顾问2385%的员工,在入职的时候都是情绪高涨,但是在工作6个月之后,热情会急剧下降,并在以后的工作中会持续下降。—— Si
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现代企业岗位职责与员工绩效考核(DOC 306).doc
第1部分 职位说明书 1
第1章 高层管理职位 2
1.总经理(总裁) 3
2.副总经理 5
3.人力资源总监 6
4.财务总监(CFO) 8
5.营销总监 10
6.市场总监(CMO) 11
7.销售总监 12
8.生产总监 14
9.运营总监 16
10.技术总监(CTO) 17
11.总经理助理 18
第2章 人力资源管理职位 19
1.人力资源经理 20
2.人力资源助理 22
3.人力资源专员 23
4.招聘主管 24
5.员工培训与发展主管 25
6.培训师 26
7.培训专员 27
8.绩效考核主管 28
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[HR必备]新人培训--企业新晋员工职业化训练教.ppt
内部资料严禁外传1内部资料严禁外传 2克服各种各样的焦虑、疑惑的心理,完成从新晋员工到职业人士的角色转换;能认识企业,了解新晋人员应具备的职业素质;掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法;掌握人际关系
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企业员工绩效考核方案大全.doc
投资部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 投资计划完成率年度 计划投资额实际投资额100% 投资部 项目投资收益率年度 所有项目投资总额所有项目总收益额100% 财
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企业员工培训课件--挖掘潜能 共同成长.ppt
——2009.5.62009.5.6本讲主要内容 本讲主要内容培训理念 培训理念企业之道第一是培养人才。一个天才 企业之道第一是培养人才。一个天才的企业家总是不失时机地把对员工的培养 的企业家总是不失
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企业员工礼仪与职业素养的培训.ppt
主讲:王越礼仪与职业素养科诺吉职业礼仪 科诺吉职业礼仪主讲:王越 礼仪与职业素养科诺吉职业礼仪 科诺吉职业礼仪电话沟通 面对面沟通主讲:王越 礼仪与职业素养科诺吉职业礼仪 科诺吉职业礼仪 为什么要学习
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员工关系】企业培训及团建活动方案草案.pdf
人力资源管理公司培训及团建活动方案豆库全书公司培训及团队建设活动方案(草案)一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流
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【实用范本】化工企业员工安全生产知识培训手册【绝版精品,一份价值极大的手册】.pdf
主要内容:
第一部分 员工守则 6
第二部分 化工操作基础知识 11
第一章 化工生产与安全 11
第二章 化工安全生产规章制度 19
第三章 化工生产防火防爆 47
第四章 化学危险品安全管理 53
第五章 化工火灾扑救知识 86
第六章 压力容器安全 92
第七章 安全用电 96
第八章 机械伤害的预防 100
第九章 化工检修安全 101
第十章 安全色标 106
第三部分 化工常用设备的正确使用和维护保养 109
第四部分 化工单元操作的危险性分析 129
第五部分 常见事故现场救护知识 137
第一章 触电事故现场急救 137
第二章 烧伤救护 148
第三章 出血救护 152
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优秀企业员工关系管理.ppt
员工关系管理在战略性人力资源管理中的重要性二员工离辞职管理三 劳动合同管理与劳动争议处理四 员工关系沟通协调与有问题的员工管理?五企业如何留住核心员工?员工关系管理在战略性人力资源管理中的重要性经营人
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基于员工视角企业社会责任与员工敬业度关系的实证研究.pdf
HEBEIUNIVERSITY 号:20091439硕士学位论文 基于员工视角企业社会责任与 员工敬业度关系的实证研究 学位申请人: 王金星指导教师:杨立杰 副教授学位类别:管理学硕士学

向豆丁求助:有没有员工是企业?