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员工满意
与顾客忠诚关系的实证研究:以中等档次饭店企业为例
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内容提要随着经济全球化的加速发展和我国加入WTO,饭店业的对外开放程度进一步加强,国际饭店集团以前所未有的速度向中国扩张;与此同时,随着我国旅游业的快速发展,国内投资也涌向饭店业,饭店产品供给大大增加
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论如何提高公司福利待遇让
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如何提高公司福利待遇让员工满意,高薪虽可以对吸引人才产生快速的冲击力,但是却带有很强的金钱雇佣关系。通过提高员工福利体现企业的人文关怀,有利于凝聚人心,增强员工的归属感,激发员工有为的动力和活力。文章正是从企业提高的餐贴、车贴、房贴、补充养老、带薪休假、卫生设施及医疗保健、文娱体育设施、教育福利方面提出建议着手改善员工业余文化生活,增强员工的归属感,具有很好的借鉴作用。
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员工满意
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先让
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先让员工满意顾客才会满意 [专家点评] 器和一成不变的流水线打交道,"性格很内向,有时 候一天也不说一句话."来到海底捞,成为一名美甲 员工之后,她突然变得活泼起来了o"单位为我们提 供住宿,而且都有
hongdz1987
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员工满意
是客户完全
满意的
基础
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员工满意是客户完全满意的基础客户完全满意是企业员工的工作或活动的结果。因而企业领导首先必须关心员工的思想、工作、生活并做好管理工作,调动员工的积极性,培养员工为客户奋力拼博的精神,使广大员工满意。有了
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是顾客
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基础
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员工满意是顾客满意的基础孙宗平(总装备部北京军代局驻五四二四厂军事代表室)摘要:本文介绍了员工满意的定义、特性、意义和对员工满意的监视和测量;详细分析了组织中员工的基本特征,给出了组织选到员工满意的基
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员工满意
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单位名称:兰州分公司榆中县公司 填表日期: 2013 年12 月20 工会组织名称中国移动通信集团工会兰州分公司委员会 工会负责人姓名 会员人数1650 何时何地获得 何种荣誉称号 主要先进事迹201
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员工满意及员工满意度评价
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